…TRANSFORMONS VOS AMBITIONS EN RÉALITÉ
ELEC PARTNERS prône une approche en co-responsabilité. ELEC PARTNERS œuvre pour un système qui intègre toutes ses activités dans un ensemble cohérent de ses objectifs généraux, discutés et acceptés. Cette approche vise à faire de chaque membre du personnel un partenaire responsable à son niveau d’action nécessaire à la planification, la coordination, le suivi et l’exercice des activités afin de rendre un service de qualité.
Cette politique repose sur les principes suivants:
La personnalisation
Cela signifie que chaque employé est unique, avec sa caractéristique socio-affective et contre laquelle sa contribution au sein d’ELEC PARTNERS est l'originalité.
La satisfaction
De manière explicite la recherche et la mise en place des conditions qui permettent à chaque membre du personnel de consolider son travail comme une source de valorisation personnelle et un défi pour stimuler son sens de la créativité.
La productivité
Nous instiguons la mobilisation du personnel pour l'efficacité et la qualité, en particulier dans les services, à la fois interne et externe.
La responsabilité
Chaque membre du personnel connait clairement non seulement ses objectifs, mais aussi ceux de la société et en est responsable.
Afin de répondre à ses besoins et de développer les compétences particulières de son personnel, ELEC PARTENERS prévoit de réelles possibilités de formation continue et des cas pratiques pour l'accomplissement des missions.
"Nous travaillons pour gagner décemment notre vie, non pas pour la perdre."
Janvier 2015
El Mehdi BENHIDA
Président
